Временная регистрация в Москве граждан Беларуси
Граждане республики Беларусь имеют множество льгот на территории России и приравниваются к гражданам России. При въезде на территорию РФ не заполняется миграционная карта и при официальном трудоустройстве не нужно оформлять разрешение на работу, а достаточно заключения трудового договора, по этому гражданам РБ можно оформить
регистрацию в Москве сроком на 3 месяца или сразу на 1 год.
Регистрация в Москве гражданам РБ более 3х месяцев, оформляется только на фирму работодатея при заключении трудового договора и хадотайства фирмы, в окружных отделениях УФМС, через почту
регистрация в Москве граждан Беларуси более 90 суток не офорляется.
| Регистрация в Москве граждан Беларуси на срок 3 мес. через УФМС |
2000 руб. |
| Регистрация в Москве граждан Беларуси на срок 12 мес. через УФМС |
4000 руб. |
Срок оформления 2-3 рабочих дня
Для оформления официальной регистрации необходима ксерокопия паспорта (разворот с фотографией и разворот с русским переводом).
Официальная регистрация в Москве граждан Беларуси более 3х месяцев не делается через почту, а только в окружных отделах УФМС, на юридический или фактический адрес фирмы работодателя.
В целях экономии Вашего времени и средств мы предлагаем Вам отправить все необходимые документы по электронной почте:
altecom@bk.ru, при отсылке документов не забывайте указывать срок регистрации и контактную информацию (телефон)
Регистрация в Москве для граждан Беларуси, оформляется на нашу фирму и подходит абсолютно для всего, (ГИБДД, на работу, в любые госучреждения)
Документы, необходимые гражданам Республики Беларусь для оформления на работу в Москве:
Основополагающим законодательным актом в вопросах трудоустройства для граждан РБ в РФ является Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 №4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» . В п.1 этого документа говорится, что «действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется».
Согласно статье 65 Трудового кодекса при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу (в том числе и гражданин РБ), обязано предъявлять работодателю следующие документы:
Согласно статье 65 Трудового кодекса при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу (в том числе и гражданин РБ), обязано предъявлять работодателю следующие документы: :
1- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
2- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства
3- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
4- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
5- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
При оформлении на работу в отделе кадров компании-нанимателя делают копии предъявленных документов (кроме трудовой книжки, которая должна храниться у работодателя) и возвращают оригиналы их обладателю.
установка вентиляции
